职场人际关系相处秘诀

　　所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一形象，我们都知道第一形象很重要，要给对方留下好的形象，特别是要让对方在最短的时刻记住你。那么我们本身的外表、行为举动都很重要;我们要注意自己的内在、涵养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的，要求我们在平常的日子傍边养成良好习惯。

　　两套服装

　　所谓“两套服装”，就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服，你的穿着打扮要适宜其时的环境。“两套服装”还通知我们要随和，做工作要见机行事，不能死搬硬套。

　　三杯酒量

　　所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝酒，人际联系不容易处理好。一个人要会喝酒，可是不能喝太多;适量能拉近人与人的联系，但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒，无论是对身体还是对人际联系都有优点。

　　四圈麻将

　　所谓“四圈麻将”，就是说一个人要喜好广泛，跟什么样的人说什么样的话、做什么样的工作，他玩的东西你也要会玩，他喜爱的东西你有必要去了解，可是你可以不必通晓。比如说，人家跟你谈最近的体育音讯，但你就是不喜爱体育，你也不去了解，人家说起时你就只能“丈二和尚”了。

　　五方结交

　　所谓“五方结交”，就是说在和搭档打好联系时，你不能排挤结交，你永久不知道你需求什么样的朋友，跟什么样的人往来到什么样的程度你自己心中要有个衡量的规范，可是你不能排挤和他结交。

　　人际联系技巧

　　技巧一：领导者要学会“一碗水端平”

　　中国有句老话叫做“一碗水端平”，说的是做任何工作都要公平、公平，切忌徇私或是偏袒。这是作为一个领导者有必要具有的才干，也是领导者处理好人际联系的重要准则之一。在处理公务上，不时都可以做到“奖罚分明”，事事、处处都能依靠“公心”来处理。比如“涨工资”的问题是常常让领导者觉得头疼的工作，毕竟有些人喜爱攀比，看到他人涨工资了自己却没涨，终究心有不甘，往往拿活儿来撒气，乃至拿自己的利益去比他人的矮处，终究把办公室的气氛弄得很僵。所以，领导者可以将这一碗水端平，也是一个很大的检测，需求领导者可以艺术化地去处理，懂得运用巧妙的办法和战略。

　　技巧二：平辈之间要懂得“间隔发生美”

　　人们在台下看戏的时分，往往会感觉到最远的间隔看得不行清楚，最近的间隔也纷歧定是最佳的角度，而是适宜的间隔才干最好地赏识这台戏。企业中搭档之间的联系也是如此，联系过分接近了，犯错误时有可能会碍于友谊深沉欠好秉公处理，成果容易被“他人”认为是“徇私舞弊”，而若是公平处理了，又让“自己人”觉得“没把他当真实的兄弟”，成果弄得自己“里外不是人”。但若跟他人联系太远了的话，他人又会觉得你这个人有些孤僻或是有些孤傲，欠好接近。没有得到搭档支持的人，想晋升可谓压力巨大!这又是对职场开展十分晦气的!所以若想处理好人际联系，有必要做好“亲疏合理”，平衡好和搭档之间的间隔。

文章来自:太原心理咨询|太原心理咨询中心

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