职场怎么和固执的人沟通

　　有这么一群人，他们在工作的时分会非常固执，不容易听取别人的定见，假如这样的人当领导也就算了，偏偏仍是一名普通员工，需要与别人配合来完成工作。假如你遇到这样的人，应该怎么与其相处呢?让心思健康专家来为各位网友支招。

　　1、的准备工作做好了吗?去和了解你的洽谈目标的人谈谈。他是哪种风格的人?他正面临什么样的压力?他的动机安在?他讨厌什么?应该在跟他的洽谈中对这些信息加以利用。

　　2、你知道自己可以承受的极限吗?在开端洽谈之前，断定你的底线，并把它写在一张纸上。这样，一旦步入洽谈过程，就不会对应该做些什么茫然无措。

　　3、你能从容面临缄默沉静吗?对缄默沉静感到不适注定会导致洽谈不欢而散。人们说了一些无益的话，仅仅为了填补这段缄默沉静。假如你既聪明又耐性，那么缄默沉静是金。

　　4、你知道何时承受对方的一句“不”吗?多数洽谈最终都是在一方说“不”并坚持己见的时分停滞的。承受这句“不”，随后发挥你的创造力。运用你对另一方的全部了解，提出一项能够满足两边需求的新主张。

　　5、你是否向对方表明晰他并非是你的仅有挑选?在洽谈中，一旦让对方感觉他是你仅有的求助目标时，对方势将处于无可比拟的优势地位。因而，无论是真是假，要清楚地向对方表明，你还有其他的挑选。

　　不同的人就要用不同的方法来对待，与别人交往，如能够掌握别人的真实心思，或许会更方便沟通。由此可见，职场人士学习一些心思知识仍是有必要的，不光让工作愈加顺利，还可以保持自己心思健康，避免招来心思疾病。

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