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最不容易升职的职场人士

来源:太原心理咨询中心      时间:2019-03-08 09:11:00

  想要在职场中,混出自己的一片天地,得到升职加薪的机会,那么除了需要,比较强的工作能力之外,为人处事以及各种细节问题,也应该重视。而心理健康专家认为,想升职不能做下面这些类型的人。因为,这些人都是最不容易升职的职场人士。

最不容易升职的职场人士

  伴郎型

  这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。

  鸽子型

  这种人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。

  幕后型

  这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。

  仇视型

  这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”,无人理会你的好办法、好成绩。

  职场如战场,绝对是非常好的总结,因为在职场当中,需要的是能力谋略,以及各种各样的条件帮助你,只有将这些问题,达到天时地利人和的状态,才能够让你在工作中,变得更加的出色,得到得到上司同事的认可。

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