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人际关系中,别人给你“下套”的5种经典方法

来源:太原心理咨询中心      时间:2023-08-16 09:19:51

  人际交往是我们日常生活中不可或缺的一部分,而人与人交往,不可避免的会出现欺骗、误导、压迫等行为,俗称“下套”。

人际关系中,别人给你“下套”的5种经典方法

  其实绝大多数下套方式,归结起来,都是以下几种情况:

  1. 情感诱导:

  在争论中使用情感或感情激发来取代合理的逻辑和事实。当一个人将情感投射到一个争论中,可能会让事实的争论变成个人的情绪输出,而忽视呢问题本身。

  比如:两个家长A和B在讨论是否让他们的孩子参加夏令营。

  A说: “想象一下,孩子们能够在户外探险,结交新朋友,建立终生的回忆。我记得我小时候去过夏令营,那真是我一生中最难忘的时光。”

  在这个例子中,A通过分享自己的个人经历和情感来鼓励B支持夏令营的想法。这种情感化的陈述可以激发人B的共鸣,但它并没有涉及夏令营的具体利弊,如费用、课程安排等,从而误导了B的决策。

  2. 以偏概全:

  这是一种常见的陷阱,涉及从有限的情况中归纳出普遍性结论。

  比如,一个人看到几篇报道讲述了年轻人过度游戏的行为。就认为现在的年轻人都是不负责任的,只知道玩乐。

  3. 虚假二选一:

  这种陷阱将复杂的问题简化为只有两个极端的选择。这可能导致人们忽视了其他可能的中间选项,而在人际交往中,这可能会阻碍寻找折衷的解决方案。

  比如,两个人商讨如何度过周末。

  其中一个人说:“要么我们去爬山,要么就去逛商场。你想选哪一个?”通过将答案局限在两个设定好的选项中,避免了其他选项,从而让对方做出符合想法的决定。

  4. 人身攻击:

  当争论的焦点从问题本身转移到攻击对方的人格、外貌或性格时,就会发生这种陷阱。这可能导致争论失去建设性,而更多地关注情感和冲突。

  这种例子太多了,想要击败一个人的观点,只要往这个人身上泼脏水就行了。

  5. 诉诸权威:

  过于依赖权威人士的观点,或者用权威人士观点压迫力。

  最常见的例子,当有人劝说你做什么你不想做的事情时,经常会说:xx专家的意见/xx领导的决定。

  结语:

  人际交往中的各种陷阱可能会影响我们对问题的理解、对他人观点的接受以及合理的决策能力。了解这些套路有助于我们在交往过程中更加谨慎和理性地思考,避免因为逻辑错误而导致不必要的误解和冲突。

 

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