怎样处理好职场人际关系

　　职场也是个是非之地，如何让自己陷入不必要的纷争就要学会如何共处，无论你在任何部门作业，处好搭档联系都非常重要。传言据说男性要是有着良好的人际联系，可使作业成功率与个人幸福达到率达85%以上;一个人获得成功的要素中，男人的成功85%决定于人际联系，而知识、技术、经验等要素仅占15%。下面就来看职场人际联系共处之道!

　　摆正上下级联系

　　同在一个办公室，你是下级，要承受上级领导，就要尊重他。不能因为上级和蔼可亲，就能够嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜爱嘻嘻哈哈，不喜爱绷着脸干作业。即使如此，作为下级也要有分寸。

　　摆正搭档的间隔

　　有的搭档，平时与人为善，对人亲热。有的搭档，表面上很好，暗地里喜爱做他人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何搭档，都应有原则，不卑不亢大方得当。

　　摆正对事的处理

　　任何单位都会呈现各种各样奇怪的工作，不能什么事，都要干预。有的事你干预人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能干预，你热心干预，有时反而会呈现令人为难的局面。

　　摆正好与坏界线

　　搭档触摸，说话干事，都有到什么山唱什么歌的差异。有的人勇于说真话，并不问对方能不能承受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，其时并不一定好;说鬼话的，或许能得人喜爱。对此，你要有辨认能力，别离对待。

　　摆正情绪分场合

　　不同场合，应有不同的情绪。假如你一直用一种情绪，去对待不同场合的同一件事，必定要将工作办糟。或许你还想不通：“我并没错啊!怎么会这样呢?”这时，你能够读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗?