太原心理咨询中心

太原科大心理咨询中心


太原心理咨询中心

电话图标 24小时咨询电话
0351-6999991
微信二维码

关注微信

网站首页 中心简介 青少年心理 儿童心理 婚姻情感 心理咨询师 中心动态 媒体报道 中心地址
    太原科大心理咨询中心简介

热门阅读

  • 如何改善人际关系? 五招帮你改善人际关系
  • 职场人际关系处理法则
  • 职场人际五大忌讳
  • 职场冲突的产生主要原因
  • 职场老好人为什么会害怕得罪人?
  • 如何经营好你的人际关系呢?
  • 职场人际关系相处秘诀
  • 怎么将压力转化为动力?你应掌握这3个小妙招
  • 怎样处理好人际关系
  • 处理不好人际关系怎么办

最新文章

  • 同事间的 “塑料情谊”?职场人际关系中的表面化心理
  • 同事关系闹僵,如何巧妙化解职场人际危机
  • 别让春节假期后的尴尬,毁了你的职场人际关系
  • 人性最深的黑洞:相互刁难,何时能止
  • 职场心理:如何应对焦虑与压力,重获职场信心?
  • 被小人领导盯上,认栽还是反击?你的选择决定未来走向
  • 职场生存法则:你必须知道的5个职场技巧
  • 职场人际关系潜规则,会说假话的人,混得会更好
  • 职场如何建立人际关系
  • 处理人际关系,一个人情商高到可怕的5个表现!有一半,也很厉害

您当前的位置:太原心理咨询中心 > 职场人际 > 哪些能反映出职场交际的素质呢?

哪些能反映出职场交际的素质呢?

来源:太原心理咨询中心      时间:2019-08-03 09:13:34

  哪些能反映出职场交际的素质呢?太原心理咨询专家介绍,人际关系是生活中不可缺少的一部分,是人与人建立信任的第一步。特别是在严肃认真的职场上,职场交际反映出你的素质。那么,身为职场中的你,是否知道哪些能反映出职场交际的素质呢?看看下面的介绍你就知道了。

哪些能反映出职场交际的素质呢?

  1.、尊重同事

  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

  2、对同事的困难表示关心

  同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

  3、不在背后议论同事的隐私

  每个人都有隐私,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。

  4、对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明

  同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。

  5、物质上的往来应一清二楚

  同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。

  由此可见,尊重是最基本的职场交际的素质。这不仅是在职场中,生活中尊重一样是最基本的素质。男人想要在职场中叱咤风云那就必须要具备良好的职场交际素质,如果你还不具备以上的基本要素那就需要先掌握以上五点职场交际的素质。

本文地址:http://www.tyxlzxzx.com/zcrj/1839.html

  • 上一篇: 怎么才能拥有过硬的职场关系?
  • 下一篇: 调节职场压力方法有哪些?

网站首页 中心简介 青少年心理 儿童心理 婚姻情感 心理咨询师 中心动态 中心地址

太原心理咨询中心

关于科大
  • 科大概况
  • 留言咨询
  • 心理设备
  • 心理特色
就医指南
  • 咨询团队
  • 预约挂号
  • QQ咨询
  • 电话咨询
  • 微信公众号

    扫一扫,关注微信公众号

  • 微信小助手

    扫一扫,关注微信小助手

24小时咨询电话:0351-6999991   QQ咨询:515222688
医院地址:太原市府西街54号(煤炭大厦西侧)
Copyright 2017 太原心理咨询中心-版权所有
html网站地图    xml网站地图