办公室法则千万不要独享荣耀

 

　　因为他察觉到身边的同事和下属都用一种不满的眼光看着自己，并且偶尔还会故意和他叫板，要么就是回避跟他面对面。经过仔细的琢磨，他才恍然大悟，原来这都是因为自己的“独揽荣誉”而引起的。从表面上看，杂志获得的荣誉当然是跟总编分不开的，但是这也不能都归功于自己一个人，不管是其他的同事还是下属，都作出了自己的贡献。而老罗这样将杂志社的荣耀都揽在自己身上，就相当于否认了其他人的努力，别人自然心里就会不服气了。

 

　　在职场中，像老罗这样的人并不少见。不管是在哪里，我们都能看见一些高谈阔论的人，这些人总是在炫耀自己的工作成果，显示自己多么有才华，在自己的荣誉中如痴如醉，但是在别人眼里，却可笑得很。在职场中，独享荣誉是一件比较忌讳的事情。尤其是在你得到一些有别人贡献的荣誉的时候，更加不能将荣誉包揽在身，否则在你享受荣誉的同时，就已经给自己糟糕的职场关系埋下隐患了。

 

　　职场中到处都是竞争，在我们踏入工作岗位之后，面对的就是和同事之间的竞争、跟上司之间的竞争。很多职场人都有比较强的得胜心理，觉得自己一定要是最优秀的，一定要得到荣耀才行。这种职场上的竞争无非有两种结果：一种是它可以让你获得荣誉，从而让你更加完善自己；另一种就是你没有办法适应办公室的竞争，最终被淘汰出局。对于一个职场中人来说，竞争优势当然是很重要的。

 

　　但是办公室哲学又告诉我们，千万不要在竞争中独享荣耀。这种竞争可以是隐形的竞争，你想要立足，就要用竞争的心态去适应工作，用职场的潜规则来适应办公室文化，不要认为竞争就是要独享荣耀，这在现代职场上是行不通的。竞争可以是良性的，只要你心里清楚自己是能力比较好的一方就可以，不要因为独享成果而破坏了和同事的良好关系。

 

　　分享是一件快乐的事情，在你获得了荣誉之后，一定不要忘记谦虚待人，感谢那些帮助过你的人，让他们感受到你对他们的感激，让他们觉得自己也是这份荣誉的所有人。在职场上，没有团队意识是万万不行的，要想让自己在荣誉面前获得更好的人际关系，就要注意摒弃清高，与人分享。跟同事相处，最基本的原则就是有福同享，有难同当。如果你自己享受了荣耀和成果，就算那是你应该得的，也会引起其他同事的反感，有害于自己办公室形象的塑造。

 

　　每个人都希望自己获得成功，但在职场上，这些成功却不能由你一个人独享。可能你会说这是不公平的，但是如果你目不斜视，看不见别人的努力，那就很难在职场上有自己的立足之地。

 

　　不要总是感叹不公平，不要总是抱怨上司和同事的心胸狭窄，造成不和谐人际关系的根源肯定还是在你自己身上。在享受成功和荣誉的时候，把眼光放得远一点，别纠结于眼前的一点小利益，而忽略了其他人的感受。其实你的每一个成功里面都有其他人努力的成分，只不过是被你有意识地抹去了。独享荣耀，不会使同事对你钦佩和羡慕，只会让他们为你自私的做法而觉得不快，影响到你们的办公室友谊。

 

       文章来自：太原心理咨询                                           网址：http://www.tyxlzxzx.com