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职场上不要瞧不起你的同事

来源:太原心理咨询中心      时间:2018-08-07 11:00:52

   在职场中,总是有一些人会因为默默无闻而被忽视,甚至是被看不起,可能你也是轻视这些人其中的一员。所谓“默默无闻”者一般比较不爱说话,做的工作在别人眼里也是可有可无的。但是职场哲学告诉我们,不要小看任何人,说不定什么时候这些人就会成为你的贵人,而“高手”往往是藏于民间的。不要小看任何人,讲得难听一些,就是不要“狗眼看人低”。《与老板争辩你的错误你就输了》

 

职场上不要瞧不起你的同事,太原心理咨询中心

 
  职场中因为“轻视”而得到教训的例子比比皆是。只有当我们真正吃亏之后,才会认同这些俗语中所蕴含的真谛。很多时候,我们在与一些成功人士交谈的时候,会惊讶于他当初那么落魄,是怎么走到现在这个位置的。而那些曾经看不起他的人,除了羞愧,还会后悔当初怎么不和他走得更近一些。
 
  实际上,这些被你轻视的“小人物”中,除了有可能具备一些你意料之外的才华,更为关键的是,你会因为自己的待人态度而失去他人对你的真诚与信任。这是一种过于功利的想法,违背了基本的尊重和平等的交往原则。俗话说:三人行,必有我师焉。在紧张忙碌的办公室中,因为同事之间的彼此竞争,很容易就让人忽视了其他人的潜质或特长。
 
  小郑是一家计算机公司的职员,工作的时候非常专业,也是单位里的业务骨干,与同事相处的时候也很豪爽,但凡是有人有什么不懂的问题去请教她,她都会很耐心地解答。但是这么一个八面玲珑的人却跟自己同一个办公室的小春处不来,为什么呢?
 
  小春是刚来公司不久的新员工,虽然与小郑同一个办公室,但是做的却不是技术性的工作,而是担任助理一职,工作内容就是负责整个办公室的后勤管理。小郑总是觉得自己和这个“办公室新人”没有什么共同的话题,因为毕竟两个人的工作内容不同、教育水平也不一样,就有意无意地对小春采取一种“无所谓”的态度。在一个月里面,除了问小春“工资发了没有”,其他时候都不太乐意跟她说话。
 
  不久前,上司交给了小郑一大叠资料,让小郑在短时间内将这些资料归档整理,做成公司的宣传册。小郑这个时候真是有苦说不出,自己的长处就是技术部分,这个真是做不来。正在小郑愁苦不堪的时候,小春居然自告奋勇说让她来试试看。小郑一副不信任的样子看着她,怀疑她有那个能力嘛。
 
  没想到第二天,小春就将弄好的宣传册交给了小郑,宣传册做得很有水准,都可以跟广告公司媲美了。小郑经过询问才知道,原来小春在到单位之前,是一家杂志社广告部的职员,她设计的广告作品还曾经获过奖项。小郑问她为什么不去找一个更好、更能发挥自己能力的工作,小春羞涩地说,自己刚来这个城市,还是先站稳脚跟再说。
 
  没过多久,小春就辞职,到一家杂志社做起了老本行。每次小郑在杂志上看到小春名字的时候,都会觉得脸上热热的,为自己以前的肤浅而羞愧。
 
  职场上像小郑这样的人并不少,他们往往用自己的有色眼光去评断一个人,而忽视了掩藏在外表之下的潜能。小人物也会有成为大人物的一天,即使再不起眼的人,也有自己的长处。所以不要轻视职场上的任何一个小人物。从工作的角度来看,任何一个工作岗位上的职员,都有自己所要负责的工作。这个工作或许在你看来可有可无,但是当你轻视他的工作的时候,也轻视了自己在公司内的职责。
 
  这些在你看来无所谓的小人物,不用太激进,只需要不作为就可以使你的工作受到很大的影响。比如前台,你的传真或者快递,如果被他们押着不给,或者没有及时送交给你,就会降低你的工作效率,还有可能影响到工作的成败。但这些事情都不归属于他们的职责范围,就算他们不通知你来领取,也不会受到任何苛责。
 
  在职场上,任何一个人的工作都离不开这些小人物。现代职场讲究的是团队精神,不管是谁,都不可能光靠自己的力量来完成公司的项目。如果你手头有一大堆的工作要做,而这时候这些“小人物”又可以帮得上忙,就可以省掉你很多的精力,帮你提高工作效率,让你腾出时间来完成更为重要的工作。
 
  要想在一个公司内取得长足的发展,群众的口碑是很重要的。而你在日常的与人交际,也可能会成为升职的关键。如果你可以在工作中团结每一个人,获得每一个人的青睐,上司也会对你的能力更加认同。
 
        文章来自:太原心理咨询中心                                            网址:http://www.tyxlzxzx.com

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