太原心理咨询中心:面对他人隐私的成熟做法

 　　在职场里，有些人对别人的隐私具有强烈的探求欲，乐此不疲地打听别人的隐私，好像这是他们生命中最值得关注的事情。心理学家研究发现，爱打听别人隐私的人，往往有强烈的控制欲，总想通过获得他人隐私的方式来控制对方。然而，没有人愿意轻易被别人控制。

　　当发现别人打听自己的隐私时，他们往往不会甘愿“缴械投降”，成为被控制的俘虏。因此，如果你动不动就打听别人的隐私，往往会令人生厌。不仅隐私的当事者会讨厌你，其他人也会讨厌你。因为打听他人的隐私，是对他人的极不尊重，是没有修养的表现。

　　每个人的心底都有一个不为人知的角落，那里藏着不便公开的秘密、私事。对于这些私人的事情，每个人都应该尊重和保护，而不是窥探和打听。刻意地窥探和宣扬别人的隐私是素质低下、没有修养的表现，是令人厌恶的行为。

　　在一次涉及3000人的职场调查中，44.6%的白领表示:如果有人故意自把自己的隐私，那么以后一定会对他敬而远之; 33.7%的白领表示:不管对方是不个是故意的，只要对方碰触了自己的隐私，自己都会生气。由此可见，如果无法很好地处理隐私问题，就很容易影响到办公室的人际关系，并间接地影响个人的职业发展。

　　在职场人际交往中，有些时候无意间得知了别人的隐私，或有些时候你可如果只是偶尔发生，而且确属无意，尚且可以通过解释来弥补，以求得原谅。但若经常常这样窥探别人的隐私，并以宜扬他人的隐私为乐，那么你是不可能交到朋友的，即使交到了朋友，朋友也会运离你。如果不想成为他人睡弃的对象，那么就要做文明人，不随便打听别人隐私，即使知道别人的隐私，也要守口如瓶。

　　1.不主动打听别人的隐私。

　　对待他人的隐私，我们应本着不主动打听的原则对待，即如果对方主动告诉我们他的隐私，我们不妨听听，但如果对方没有告知的意思，绝不多问一句。这一点在与同事的相处中极为重要。在职场中，同事之间熟悉了之后，就会闲聊一些话题，一般的平常琐事或开开玩笑，大家都不会介意，但如果你打听别人的隐私，往往很容易引起对方的反感。

　　2.替别人保守秘密。

　　虽然我们推崇不打听别人隐私的原则，但有时候你也会无意间获知别人的隐私。比如，有位同事在你面前说了另外一位同事的隐私。再比如，在某一次交谈中，同事不小心说漏了嘴，说出了自己的隐私。在这种情况下，你被动地获知了别人的隐私。那么，你该怎样对待他人的隐私呢?

　　如果你充当传播者，把得来的隐私转告给别人，同样是不道德的行为。虽然你不是始作俑者，但你已经不知不觉扮演了帮凶的角色，同样会遭人厌烦。正确的处理方式是对别人的隐私三缄其口，绝不透露出去。即使在当事者本人面前，也不妨装作不知情，就当自己从来没听说过一样。这样一旦当事者知晓你在为他保密，瞬间就会对你产生强烈的信任感，并会对你产生好感。

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