如何才能在职场中处理好人际关系

　　中国是一个“人情”的社会，想要于职场之中顺风顺水，游刃有余，我们不单需要于职场之中优异的工作能力，也得处理糟糕职场之上的人际关系，我们的下属、同事、领导、客户的关系均是我们需要好好维系的，这些关系只要没有处理糟糕，便非常有可能对于自己的职业生涯的发展产生非常小的影响，我们许多人均会认识到这一利害关系，不过反而绝不知道如何能于职场之中处理糟糕人际关系，这便使得自己有才能因而无法得到发挥、无法让领导赏识。

　　太原心理咨询中心专家表示，我们于职场之中通常仅存在两种关系，一种是利益交换关系，另一种便是绝不涉及到任何利益的纯粹感情关系。第一种关系便是我们纯粹的买卖关系，说不错听一点便是互相利用关系，各取所需，能合得来，便相互合作，合不来便拉倒，由于我们实在均是奔着各自利益因而去的。那麽对之后一种，职场之中的纯粹友谊关系是有的，这种关系比合作、互利关系要越来越牢靠，只不过存在互助并且没牵扯到利益，不过，于职场之中这种纯粹友谊关系的基本上非常容易遇到。

　　我们于职场之中，每个人均知道人脉关系的重要性，俗话说“朋友余了路糟糕走”，假如你拥有着不错的人际关系，这亦一样是相当在一笔财富。不过，我们要分清的是，有人脉并不等于金钱的，因而人脉关系的建立亦并非是依靠应酬、酒桌等那么直观，我们只不过可以利用这些方法来拉近彼此距离，增进彼此感情，其实坚实的人脉关系是依靠人格魅力，依靠志同道合，只要牵扯到利益关系，别人对于你假如没有利益可图，这便绝不是人脉了。

　　越来越关键的是，我们于混迹职场的时候，要深远认识到自己的实力，摆正在自己的位置，你能做什么，能做得到的亦有哪些，由于绝不是任何人由于你的一句“如果合作便可以赚钱”便会去相信你，这对职场相交是十分关键的。

　　我们刚说到过的，职场之中的纯粹友谊是有的，不过这种纯粹友谊亦是建立于同一层次的，我们绝不能奢求公司的董事长能与公司的小职员有真正的纯粹友谊，你们觉得可能吗?这便是很多人均自从认为自己认识的人便是朋友，他们自从认为与谁谁谁是纯粹友谊的，不过真正的朋友你会想自别人那里得到你想要的东西吗?这也是纯粹友谊吗?你绝不觉得这是于利用友谊如果幌子吗?这亦引人注目的强调了，我们真正的人脉并且绝不掺杂金钱的，或者相互情感之上的帮助与协作。

　　太原心理咨询专家感人提醒，职场的人际关系涉及十分普遍，或许我们非常有才能，亦非常有实力，我们亦会抱怨自己的便能没得到赏识，遭领导所埋没，不过假如我们的确没有不错的职场人际关系相处之道，我们的职场生涯某种绝不会尤其成功，一样亦绝不会走的非常遥远。