职场新人必修课，这些不能有！
来源：太原心理咨询中心 时间：2018-07-17 11:03:52
当老板无法给我们营建公平环境的情况下，我们可以自己去创造适意的环境。能否面对实际中的不公平要看自己的控制能力和情商了。面对职场中种种不公平，职场新人应该少些诉苦，多些脚踏实地。作为公司来说，要尽量营建一个公平的环境，集结员工的积极性，进步公司整体效益。《如何在工作中处理人际关系》
那么下面这些标志牌千万不要范：
郁闷:新人的郁闷来自于多个方面,如不满意薪水、压力大、领导不理解、干活总出错等,于是一天到晚就挂着一个茄子脸。郁闷有传染性一片黑云彩把整个天空都遮得灰暗了起来,周围的人见到你也没了笑容。想要自己不郁闷,先让别人开心,让周围的人开心了,你才容易开心;如果你要赢,先让身边的人赢,让客户赢,那你才能真正赢。
忧虑:这个可能出错哦,领导对哪里可能不满意啊,忘了一件重要的事……新人的忧虑心态会非常重,因为他们还没有判断事情结果的能力,所以总是处在一个担心的状态。其实,事情的结果并不会因为你的忧虑而发生变化,要么去用行动补救,要么就安心静待结果。
迷茫:职场新人在经历一个阶段的磨炼之后,常会发现现实和自己预想的差距太大,超出了自己能够估量的范围,于是失去了方向感,没有了目标,无所适从的感觉弥漫其心。迷茫最大的伤害不是来自情绪而是浪费时间。一个人的迷茫可以持续很长时间,也可以很快消除,有了目标,迷茫也就淡出了。
生气:一个人逐渐成熟的时候,火气也就变小了。生气不完全是坏事,但总是生气,一点就着的新人最易成为炮灰。当你还在气鼓鼓的时候,竞争对手已经在收拾战场,检点胜利果实了。生气,最大的功效就是使你失去理智。
消沉:消沉和迷茫的不同在于,迷茫是因为失去目标造成的无所适从,而消沉则是目标明确,在朝着目标前去的路上,并不一帆风顺,遇到障碍想要放弃,又不忍放弃,于是在这种痛苦之中游离。消沉类似人生中的低潮时期,走出之后就是光明。
装懂:不懂不可怕,装懂也不可怕,最可怕是被人看出来你是在装懂。新人很容易被人看出来装懂,一旦处于这种情况,你的学识浅薄加上诚信危机,就足以影响你的职场个人品牌了。不懂嘛,没什么了不起,菜鸟都这样。
忙累:“最近怎么样啊?”面对这样的询问,很多菜鸟会回答说“忙死了,累死了,苦死了”,仿佛他们干的是全世界最脏、最累的活儿。这里面有个值得反思的地方:如果你一直这么辛苦、劳累、忙乱,是不是你对自己的管理出现了问题,对工作的分类、解决出现了问题,别人很轻松就能完成的工作,而你要拼命加班才赶得上?忙和累,有时候是把衡量个人能力长短的尺子。
苦楚:没尝过苦的人,乍一吃到苦味,相信那是最苦的时刻。不喜欢吃苦瓜的人,慢慢尝试咀嚼,据说也能逐渐品出清香来。新人没吃过苦,入职场如苦海,内心如被黄连泡着,这种心态会导致做任何事都觉得自己比窦娥还冤。其实,身边比你苦的人一划拉一大把,他们有叫过苦吗?没有。因为那点苦在吃过苦的人看来,简直不值一提。
魔鬼:我们总是把那些超出经验范畴的、可怕的东西,归类入魔鬼之流,如魔鬼上司、魔鬼的企业环境等。你想休息,他要你加班;你想邀功,他骂你狗血淋头;你想认真细致,他却说你婆婆妈妈;你要看得长远,他教你短平快。不疯魔不成活,难道真要把人逼疯,让人痛不欲生恨不得疼得脑仁出窍才罢手啊。其实,魔鬼与天使总是一个正脸一个侧脸当你试着学会与魔鬼共事并开始让他欣赏你时,总有一天你会发现,原来你已经成为降魔尊者了。
人在职场,会路过光鲜的花园,也会路过阴暗潮湿的泥潭,看见泥潭能够绕道走是最好的,不幸掉进去也并非沉沦,粘在身上的泥巴是命运的礼物，跨过去，回望当时的潭不过是一汪水洼。摆脱泥潭，振奋精神，需要同事间的和谐，需要有舒心的环境，这些都需要我们创造条件去营造。所以与同事们好好相处，理当归入我们必修课程范围之内。
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