宽容是职场人际关系的利器
来源：太原心理咨询中心 时间：2018-07-23 11:32:57
宽容是一种既保护自己又不使对方受伤的厚道；在成就自己的同时不忘成全别人。宽容是甘霖，它能化干戈为玉帛；如果你对同事多一些宽容和理解，那么，你与同事的关系也就不会那么难处了。宽容的人总能赢得更多的朋友；相反，得理不饶人的人最终会走到孤立无援的地步。《
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“海纳百川，有容乃大。”这里“容”的意思是包容、容许。这种包容既没有偏见，也没有选择。对于我们为人处世来说，要真正地做到“包容”，就要超越“敌友”的划分，对周围的各种人都极力去接纳--正如一位哲人所说：“谅解和接受曾经伤害过你的人，是最好的做人处世之道。”
对于我们的人际关系而言，一颗包容的心就意味着有一个博大的胸怀，能够从容地接受所有的人生际遇。
世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。朋友可能会变成为敌人，敌人也可以变成朋友。“化敌为友”实质上就是把敌人消灭掉了。
多一个敌人不如多一个朋友。在现代社会复杂的市场经济与人际关系中，如果将敌人变成了朋友，何愁事业不能成功、人生不能成功呢?
林肯在南北战争中实现了国家的统一和黑人奴隶的解放，备受关国人的尊崇。然而，即便是伟大的林肯，也有忍无可忍的时候。
有一次，他与另一位政治人物因政见不和而反目，当时，林肯气得大骂：“这个混蛋，他是我的死敌，我要干掉他。”
令人惊讶的是，几天后，人们发现那个让林肯恨得咬牙切齿的政治家居然与林肯谈笑风生，俨然好友一般。
于是，有人问林肯：“他不是你的政敌吗?你不是要干掉他吗?”
林肯泰然自若地说：“不错，我是要干掉这个敌人。现在，我把他变成朋友，那个‘敌人’不就等于被我‘干掉’了吗?”
从上面的故事可以看出，把敌人变成自己的朋友，趁对方还未成为敌人之前，快步上前，站到他的身边，把他变成自己的朋友，从而使自己又少了一个政治劲敌，还能体现出自己的宽大胸襟。而你如果和敌人斗争，那么对你也会有反作用，但交一个新朋友对你的生活只有好处--比如说，他们会助你取得成功。一个新朋友，而不是过去的敌人，会有难以置信的差别。
政界是这样，工作和生活中也是这样。只要你能谅解和接受曾经伤害过你的人，把他变成你的朋友，那么，你就会赢得良好的人际关系。
毫无疑问，人在职场，同事之间难免会由于某些问题产生矛盾，但问题的关键是你如何化解矛盾。既然大家都在一个公司甚至一个办公室上班，就说明彼此利益在很大程度上是一致的，所以，同事之问的矛盾并不是一种你死我活的“零和游戏”，因此，你完全可以采用宽容的态度来解决。
在一个职场人士眼里，职场是一个合作的舞台，而不是角斗场。因为职场给了每一个人足够的发展空问，你没有必要跟别人一起挤到一个牛角尖里面去，来拼个你死我活。如果同事之间的关系真是你死我活，那又有谁甘心在竞争中认输呢?一个优秀的职场人士应具有正直、成熟和富足心态，不仅要忠于自己的自尊，同时又能以豁达体谅的心态看待自己的同事。当然，这种利人利己观念的形成是以诚信、豁达的品格为基础的。
无论同事是有意还是别有用心，把火烧到你身上时，如果你的心像棵含羞草一样，马上闭叶垂株，不仅不应战，反而心平气和，报以微笑，予以宽容的话，那对方会自然地自我收敛；但当对方感到索然无趣，自说自话时，你的心像含羞草再重伸枝条，张开叶片；到这个时候，如果双方可以沟通，再摇曳多姿，娓娓交谈；如果对方是别有用心，则加以沟通；如果对方纯粹是无聊，则一笑了之，让对方自讨没趣。
总之，宽容的人总能赢得更多的朋友。在职场上，如果你与自己的同事曾经出现冲突、发生矛盾，那么，你应该学会宽容，对同事多一些谅解，那么，你与同事的关系就会和睦起来。否则，就会走到孤立无援的地步。
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