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太原科大心理咨询中心
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职场上不要抱着差不多心态做事
在年底，我收到了公司邀请参加年终表彰会。当然，我不认识我。我希望借此机会确定明年员工培训的主题。在表彰的过程中，我发现那些获得奖励的员工无一例外地完成了这项任务，而那些没有完成任务甚至没有完成任务的人员，他们只能看别人接受奖励。
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多数人眼里的“没前途公司”！
但凡新人老人，都这样，新进一家公司（环境），对公司各方面都是抱着很期待、很欣赏的态度，很有激情、很有干劲，以及非常服从。不过，这状态估计也就最多维持2个月，而且对公司越了解熟悉就越减退得严重，会渐渐地认为“咋不是刚开始看见的那样？”或者“也不过如此”又或者“跟其他公司没什么两样”，从而大大降低了对公司的期待。
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太原心理咨询:职场和人生都从微笑开始
我原来的所在的公司有一个特色，就是早上，一进入公司的大门，就会有前台微笑着向你说早上好。虽然，这是公司的制度，但是它使得每一位员工有一天的好心情。微笑富有魅力，笑脸招人喜爱。微笑被人誉为“解语之花，忘忧之草”。
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将工作流程化规范化会让你在职场游刃有余
有的时候，我喜欢观察周围的人，从他们身上学习知识，取长补短。我发现，很多的新近员工成长的特别快，往往经历一两个实际的项目后他们的技术熟练水平和效率就赶上甚至超过了很多有多年工作经验的老员工。而确实存在一些老员工，工作了很多年，但是仍然在工作中效率低，而且还常常犯错误。
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太原心理咨询中心:聪明人也要下笨功夫
我一直认为，自己的脑子比别人转的速度要慢。我原来在公司开发电子产品，有的时候，我们开发过程中需要二进制数和十六进制数换算，我如果不使用计算器，就要拿出笔和纸变写变算，再不然就要嘴上一步一步嘟囔很长时间才能算过来。我看到周围很多人都可以看到二进制的同时就报出对应的十六进制，反之亦然，真是大感佩服。
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职场中获得提升的秘诀
在宾夕法尼亚的山村里,曾有一位出身卑微的马夫,他后来竟成为美国一位著名的企业家,他那惊人的魄力、独到的思想,为世人所钦佩。他就是查理·斯瓦布先生。年轻的朋友们,如果你要学斯瓦布先生,请记住他由弱而强的秘诀:他每得到一个位置时,从不把月薪的多少放在心里,他最注意的是把新的位置和过去的比较一番,看看是否有更大的前途。
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太原心理咨询中心:赞美的力量其实很重
记得，那是我第一次真心的感受到赞美的威力，因为这赞美发自真心，虽然简单，但是它深深的感动了我。有一段时间，互联网上有一个叫做祖玛的游戏十分火爆。我平时不喜欢将时间花费在打电脑游戏上面，因为那时候，我每天的工作都需要坐在电脑前面完成，一天下来眼睛感觉很干涩，回家就不想再看显示屏幕，甚至连电视都不想看。
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太原心理咨询:当梦被现实吵醒怎么办？
小刘是1998年大学毕业的，在校时就读的是热门的“计算机”专业。小刘曾经梦想着毕业后在郑州某家大公司谋取一份清闲而薪金又十分可观的“白领”工作，但毕业后，刚一踏上社会，小刘便意识到了梦想与现实的差距。父母为小刘工作的事不知道花费了多少心血和来之不易的金钱，对于父母无私的付出，小刘的内心是极其难受的。于是，小刘开始了自己艰辛的求职之路。
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太原心理咨询中心：职场上也需要"让路"
在我的同事小松刚刚担任项目负责人的时候，一天，他来问我：“张玎，为什么你办什么事情都那么顺利呀？我安排个什么事情都遇麻烦？你刚做项目负责人的时候也这样么？”我没接小松的这个话。“你每天坐城铁上班吧？”我问小松。
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太原心理咨询:发现工作中的罗曼蒂克
爱上工作，就会发现工作是一件非常美妙的事情，你就会在愉快中拯救自己。美国历史上的钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过一句话：“一个人假如无法在工作中感受到‘罗曼蒂克’（浪漫），这不能说工作本身是乏味的，只能说明这个人对工作的态度出现了问题。”
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