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太原科大心理咨询中心
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四条情商法则，让你少走几年弯路
结业后，我先后在媒体、外企、创业公司事情，由于少不更事也曾走过不少弯路。每次面对难关而且度过之后，都是自我反省，思索怎样革新。在我看来，情商是在与人打交道历程中，发觉并处置处罚自身感情，从而做出准确反应的本领。这种本领并非天生，可通过持久的训练练形成。
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人脉是你受益终生的人脉资源
朋友是你的一面镜子，通过朋友不仅可以了解自己、了解社会、了解人生，还可以学到许多东西，这对于启发灵感及增长智慧很有帮助。失去了别人这面镜子，你将无法知道自己的真面目。朋友作为一种资源，不仅能在你需要帮助时伸手扶你一把，并且在相互交往中能使你学到很多东西，从人际关系的资源中获得一种受益终生的“人生资源”。
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职场上如何拿捏说话的艺术
瀑布心理效应是一种非常生动的心理学的现象。它指的是，人们的交往和沟通中，别人说了一句非常随意的话，却引起了听话的人很大的心理反应，也就是说话人，这位信息发出者的心理比较平静，但传出的信息被对方接收后却引起了心理的失衡，从而导致态度行为的变化。这种“说者无意，听者有心”的心理效应现象，正像大自然中的瀑布一样，上面平平静静，下面却浪花飞溅。
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职场上会做事的更要会做人
人的思维是跳跃的，不是一成不变的。因此办事时适时的变通是一种很明智的做法，放弃毫无意义的固执，这样才能更好地办成事情。虽然坚持是一种良好的品性，是值得称赞的事情，但在有些事情上，过度的坚持，就会变成一种盲目，那将会导致最大的浪费。
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怎样自我调节脱离职场抑郁症
今天，要跟上社会的快速发展，人们的压力也逐渐的越来越大，尤其是在职场拼搏的精英们，几乎天天都要面对各种考核，天下没有白吃的午餐，想要得到报酬，就要付出汗水，完全各种公司对你的要求，因此许多白领都患上了抑郁症那么现代人应当怎样脱节压力，调度抑郁心境呢?
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学会倾听是职场人际关系的重中之重
倾听，能拉近人与人之间的间隔，反之，就会使人疏远。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德的第一次失误给了他深刻的经验。第2次，正是乔的仔细倾听，拉近了他与客户之间的间隔，一起，也就拉近了他与财富的间隔。
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性格决定命运，影响职场快乐的性格
我们经常提到的说法是“性格决定命运”，此话不假，但性格首先决定的是一个人的职业命运，也就是这个人的职业适应性和职业成就。有位美国记者曾在采访银行家摩根时，问：“决定你成功的条件是什么？”摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资金与性格何者更重要？”摩根一语中的：“资金重要，但更重要的是性格。”
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宽容是职场人际关系的利器
宽容是一种既保护自己又不使对方受伤的厚道；在成就自己的同时不忘成全别人。宽容是甘霖，它能化干戈为玉帛；如果你对同事多一些宽容和理解，那么，你与同事的关系也就不会那么难处了。宽容的人总能赢得更多的朋友；相反，得理不饶人的人最终会走到孤立无援的地步。
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职场上如何提高情商?
职场上什么最重要，智商？错，很多时候情商比智商更重要。职场上脱颖而出的人往往是情商高，会做人的人。那么如何提高自己的情商呢？教大家几招，希望大家有则改之无则加勉~正确处理自己的消极情绪，如何正确处理自己的消极情绪是提高情商最最重要的一环。工作中遇到不顺心的事是再正常不过的了，老板训你两句，同事拖你下后腿，客户爽约，这些都是日常工作里经常遇到的事情，更不
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捕获心中的小鱼
有个渔夫整日打鱼，以此为生。有一天，他运气不佳，忙活了一整天，只网到了一条小鱼，而且小鱼还劝他另做决定：“渔夫，你放了我吧，看我这么小，也不值钱，你要是把我放回海里，等我长成一条大鱼，到那时你再来捉我，不是更划算吗？”渔夫说：“小鱼，你讲得挺有道理，但是我如果用眼前的实利去换取将来不确切的所谓‘大利’，那我恐怕就太愚蠢了。”
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